婚假国家规定

一、婚假国家是怎么规定的

1、按法定婚龄(女方满20周岁，男方满22周岁)办理结婚登记手续的，可享受3天法定婚假。

2、符合晚婚年龄(女方23周岁以上，男方25周岁以上)的，从2015年12月起，不再享受晚婚假福利，只有3天法定婚假。

3、结婚的时候，如果夫妻双方工作地点不在同一个地方的情况下，可以视路程的远近，另外补充路程假。

4、探亲假(比如说探望父母)不能与婚假叠加使用，如果在探亲假期间结婚，不另外给予婚假。

5、婚假同时也包括公休假和法定假。

6、再婚公民也可以享受法定婚假，在婚假期间，工资待遇照常发放。

二、婚假工资怎么算

婚假属于带薪休假，工资要照发，若在国家机关、国有企业、事业单位的，除了可以享受3天的婚假之外，晚婚会多7天的假期作为奖励。

婚假期间的工资要按以下原则来确定：

1、有签劳动合同的，按不少于本人所在岗位相对应的工资标准来确定。若是集体合同的，那确定标准要高于劳动合同的约定标准，按集体合同的标准来确定。

2、在签劳动或集体合同时，若对工资没有约定的，可由企业与职工代表通过工资集体协商来确定，然后将协商结果签订到协议当中。

3、若在工作时没签订任何合同或协议的，那么婚嫁工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位月工资的70%来确定。

按以上原则来计算，婚嫁工资基数不能少于本市规定的最低工资标准，除法律另有规定之外。

三、婚假请假条范本

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，已经属于晚婚。根据我国婚假规定，本人已可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人： xxx

xxxx年x月x日

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