事业单位婚假是多少天

一、事业单位婚假是多少天

事业单位婚假规定是依据国家婚假规定来的，具体婚假规定如下：

1.根据我国法定结婚年龄，女姓20周岁，男姓22周岁结婚的，能够享受3天婚假。

2.符合我国晚婚年龄，女姓23周岁，男姓25周岁结婚的，无法享受晚婚假，只享受3天婚假。

3.结婚时双方不在同一地方工作的，根据路程的远近，另外批准员工路程假。

4.如果是探亲假这个期间结婚的，不在另给职员假期。

5.婚假包含了公休假期和法定节假日。

6.再婚也是能够享受法定婚假的 。

7.再婚职员的婚假规定

再婚职员和初婚职员可享受相同的婚假待遇，根据我们国家的婚假相关规定，公司正式职员可享受三天的婚假。对于公司再婚职员的婚假问题，劳动和社会保障部门曾给出过明确答复，根据(中华人民共和国婚姻法)和我们国家关于公司职员婚假的有关规定，公司再婚职员和初婚职员有相同的法律地位，所在的用人单位，应当参照我们国家婚姻法的相关规定，给公司再婚职员与初婚职员相同的婚假待遇。

二、婚假的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

三、请婚假注意事项

1.根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样，通常情况下，提前四个星期申请，婚假有三天，晚婚再加七天，共十天。

2.从国家规定来看，结婚证上的日期需在劳动合同半年之内有效。

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