国家对婚假的最新规定

二、国家对婚假的最新规定

1、男女双方按照法定结婚年龄(即女性年满20周岁，男性年满22周岁)结婚的，可享受的婚假是3天。

2、如果是符合晚婚年龄的(即女性年满23周岁，男性年满25周岁)的，也不再享受晚婚假的奖励，而是只享有3天的法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、如果刚好是在探亲假期间结婚的，是不能另给假期的。

5、每个人的婚假都是包括公休假和法定假的。

6、再婚人员也可以享受法定的三天婚假。

7、关于婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程假期间，员工的工资是会照常发放的，也就是说婚假是属于带薪休假的。再婚与初婚是一样的，都可以享受三天的婚假待遇。

8、晚婚假的正式取消。在全国人大常委会的发布会上，表决通过了计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，即晚婚假正式取消。

二、婚假的工资怎么计算

根据《企业工资支付办法》的规定，对于婚假期间的工资是有一定计算方法的：

(一)对于有劳动合同约定的，应该按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来支付工资。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，要按集体合同标准来支付工资。

(二)如果劳动合同、集体合同都没约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商来确定。

(三)如果用人单位与劳动者没有进行任何约定，假期工资的计算基数只能按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来支付，且不能支付低于本市的最低工资标准。如果法律另有规定的除外。

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